离职没有离职证明，可能会对新工作入职产生影响。依据《劳动合同法》规定，离职证明是解除劳动关系的必要书面材料。缺少它，新单位可能因担心赔偿原单位损失的风险而拒绝录用。因此，为确保顺利入职新公司，避免不必要的法律风险和经济损失，建议您在离职时务必获取离职证明。
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