老板让办离职并不等同于辞退。离职可能是双方协商的结果，而辞退通常是公司单方面的决定。根据《中华人民共和国劳动法》，若劳动者符合特定情形，用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知。若未经正当程序或理由被辞退，劳动者有权申诉。若处理不当，可能导致劳动纠纷和法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职和辞退在法律上有不同处理方式。离职一般是双方协商，达成一致后办理手续；而辞退则可能是公司根据劳动法规定单方面决定。选择处理方式时，应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商情况。务必确保处理过程合法合规，以避免潜在纠纷。
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